Führung

Die Begriffe Führung und Führungskompetenz bezeichnen die Fähigkeit leitender Personen in einer Organisation Führungsaufgaben erfolgreich zu bewältigen. 

 

Im sogenannten Führungsstern werden die Erfolgsdeterminanten visualisiert, die für ein langfristiges wirtschaftlich erfolgreiches Handeln im Unternehmen entscheidend sind. Der Führungsstern zeigt die Ebenen, in denen Manager und Mitarbeiter ihr persönliches Optimum zum Unternehmenserfolg beitragen. 

 

Führung bedeutet, diese 4 Aspekte zu kennen, zu steuern, zu kontrollieren und weiter zu entwickeln.

Markt
Beschreibung und Kenntnis der Umgebung in der ich mein Geld verdiene

  • Wissen
  • Methodik
  • Wettbewerb 

 Portfolio
Ich habe eine Idee aus der ich ein Produkt/eine Dienstleistung mache, für die jemand Geld bezahlt

  • Inhaltliche Kompetenz
  • Innovation
  • Fach-KnowHow 

 Führung
Die wichtigste Ressource im Unternehmen sind die Menschen

  • Suche
  • Finden
  • Integrieren
  • Entwickeln  

 Steuerung
Werkzeuge zur Überprüfung und Kontrolle

  • ob die Planung stimmt
  • der Forecast stimmt
  • und die Prozesse richtig sind

Führung bedeutet, zu erkennen, wo die größte Stellschraube ist, um den Unternehmenserfolg zu verbessern. Die Basis hierbei bildet die Wertewelt des Unternehmens: Mutig, entwicklungsstark, bürokratisch, sicherheitsorientiert, innovativ oder defensiv – als Führungskraft geht es darum,

  • die Wertewelt zu definieren
  • die Wertewelt in die Köpfe der Mitarbeiter zu transferieren
  • und dann die einzelnen Bereiche entsprechend der Wertewelt zu steuern und zu entwickeln.
  

Gerne unterbreiten wir ihnen ein individuelles Angebot, das exakt auf Ihre Führungs-Situation eingeht.
Das richtige Thema, der richtige Trainer.

Kontakt:
fon +49 89 4117 5396
email info@akademie-fuer-manager.de

 

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