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Zehn Startup-Arbeitsrecht-Mythen und ihre Realität

Zehn Startup-Arbeitsrecht-Mythen und ihre Realität

Das Thema Arbeitsvertrag besitzt für Startups entscheidende Bedeutung. Gut beraten ist, wer hier auf Fakten statt Mythen setzt. Zehn Tipps aus dem eigenen Gründerleben.

Mythos 1: Befristete Verträge sind der Königsweg zur Flexibilität

Falsch. Mitarbeiter