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Vertrieb und Controlling

Unter Vertriebscontrolling versteht man in der Betriebswirtschaftslehre (Theorie) und in der betrieblichen Praxis die zielgerichtete Steuerung des Vertriebs eines Unternehmens zur Umsetzung der Vertriebsstrategie und zur Erfolgskontrolle der Vertriebsstrategie. Damit

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Die 5 Phasen der Teamentwicklung

Teams durchlaufen fünf verschiedene Phasen in denen modellhaft verschiedene Abläufe vorkommen: Forming (Testphase) Storming (Nahkampfphase) Norming (Organisierungsphase) Performing (Arbeitsphase) Abschluss: Transforming (Trennungs- und Transferphase)  Phase

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Vertriebscontrolling

Unter Vertriebscontrolling versteht man die zielgerichtete Steuerung des Vertriebs zur Umsetzung und Erfolgskontrolle der Vertriebsstrategie eines Unternehmens. Damit stellt das Vertriebscontrolling den Teil des Unternehmenscontrollings

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Schwierige Charaktere

Das Seminar zum Thema: Professioneller Umgang mit schwierigen Charakteren Ob im beruflichen oder privaten Umfeld – es gibt jede Menge Zeitgenossen, die von uns als

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Beziehungsmanagement im Vertrieb

Anbieter Erwartungshaltung Kunde       Politische Ebene Image Vorstand | GF Business Ebene Nutzen Bereichsleitung Lösungsebene Funktionalität |   Wirkung Abteilungsleitung Experten Ebene Wissen

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Verkaufspsychologie + FlowSelling®

Wilhelm Gerbert, Geschäftsführer der Akademie für Manager, erweitert das erfolgreiche Trainingssystem FlowSelling® des Vermarktungsexperten Roger Rankel. Grundlage bildet das Vier-Quadranten-Modell des amerikanischen Psychologen Dr. William

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Teamführung

Die Führung von Gruppen ist etwas anderes als die Individualführung. Die Teamführung ist erheblich komplexer als die Führung von Individuen. Die effiziente Führung von Teams erfordert die Erforschung separater Führungsinstrumente

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Rollen im Team und Teamerfolg

Der Erfolg hat in der Regel viele Väter und in jedem Team gibt es Rollen und Positionen, die je nach persönlicher Voraussetzung besetzt werden. Alpha (Anführer) Beta (Experte)

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Führung individueller Teammitglieder

In jedem Team gibt es unterschiedliche Rollen und Typen. Effektive Führung von Teams bedeutet, Teamleiter oder übergeordnete Führungsperson müssen lernen, individuell auf die jeweiligen Typen

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